首頁 核心主題 人才投資 高層狂推ESG,員工卻冷感?戶外品牌Patagonia用3招激發團隊熱血 作者/蘇欣儀 | 人才永續頻道 | 2024-11-15 瀏覽數 1159 推動永續的過程中,員工最常提出的疑問是:「這跟我有什麼關係?」或是「為什麼我要做?」Patagonia卻成功將企業使命融入每位夥伴的DNA。 圖片來源:DOMI綠然提供 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 「永續領導力」即是企業勾勒出清楚的核心價值,讓每一位夥伴清楚理解自己的角色,並賦權他們成為變革的推動者。到頭來,沒有人願意行動,何來永續? 1 2 (責任編輯 / 王穎皓) 永續策略 永續行動 願景溝通 延伸閱讀 1 外商9大熱門職務 2 任何公司都可以賣果汁,但他們就是賣的有趣獨特!歐洲知名品牌「純真果汁」如何圈粉所有人? 3 綠色轉型,企業急什麼?4大關鍵原因,非轉不可 4 SDGs是什麼?5大面向、17項目標、與企業永續經營的步驟 你可能有興趣的 帶出團隊執行力:90天從策略到達標的致勝法則 破除領導盲點,團隊管理的13個致勝法則 【ESG必讀推薦】重新想像資本主義:全面實踐ESG,打造永續新商模 實踐阿米巴經營(暢銷紀念版)|稻盛和夫