跳脫舒適圈，開啟全球職涯新旅程

對此，Ivan深有所感的說：「我從一開始就決定要攜眷赴任，但因為全家都沒有『旅外長期生活』的經驗，加上派駐地的台商極少。因此很感謝公司有安排當地顧問協助外派人員租房子、找學校，讓我們可以盡快融入當地的生活。」。而在新冠肺炎席捲全球的狀況之下，公司不僅提供相應的支援，更在疫情後彈性調整原定的外派計畫，讓Ivan和家人們可以重新體驗歐洲生活，再決定是否繼續留任。這種傾聽員工心聲、持續改善與優化外派機制的作法，讓員工和家人都可以安心探索新世界。

深刻感受到友達強大後援的，還有在疫情期間選擇單身赴任外派的Tiffany。

她說：「食醫住行育樂等生活必要補助，公司都幫我們想好了，疫情期間也提供對應支援。尤其我是單身赴任，公司額外提供家屬每年一趟機票。同時，還可以跟家人共享公司提供的一年四次員工返台機票，讓我與家人可以更從容的在疫情期間與家人團聚。」。

至於攜眷赴任的員工，友達也提供完整支援，如眷屬津貼、子女教育補助跟家庭套房等，讓外派員工與家人可以更快速的適應外派新生活。

 

外國的月亮比較圓？

Ivan表示：「『國外的月亮沒有比較圓』，這幾年外派的經驗，讓我發現走出去更能感覺到台灣的進步跟競爭力。」。台灣人的彈性、效率、技術以及特有的人情味都是台灣人的隱形競爭力，也讓Ivan的德國同事告訴他 “You Taiwanese melt us. ”。

Ingus提到：「來到總部的這幾個月，不僅拉近了我與總部同事的距離，也很開心自己的能力可以帶來一些好的影響，化作多元成長的動能。」。而Tiffany則認為：「外派是跳脫舒適圈、探索新世界的最佳途徑，很開心自己有機會外派、加速自我成長」。

無論是從台灣外派到全球各地、或者是從海外據點外派回台灣，對友達的員工來說，這都是一個開拓眼界、探索自我、加速成長的重要管道。不僅符合新世代工作者對工作的期許，也體現友達對員工得以多元發展與增加國際化視野的重視與承諾。