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「又是一場毫無實質改變的面談。」這樣的嘆息,你一定不陌生。一對一面談看似是拉近主管與部屬距離的良方,但許多時候,那份融洽只是表面的假象。從目的不明到過度追求解決方案,從準備不足到缺乏真誠回饋,以下為一對一面談的10大盲點......

本文摘自 —《年輕人為什麼安靜離職?:停止淺層對話、降低內心攻防、提升有效回饋,成為共同成長的最強團隊》

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