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一位任職外商的朋友與我分享:「公司砍掉了兩位資深主管,理由是:AI可以取代一部份的管理與報告。」這不是單一案例。從Microsoft裁撤大量中階主管,到Amazon壓縮管理職以支持AI流程自動化,許多企業正在重組中階層級。有些主管甚至在收到裁員通知時,才驚覺自己早已被自動化報表與智慧流程平台所取代。AI時代,中階主管如何避免被邊緣化?
  • 在混亂中,能釐清方向(Bring clarity in chaos)

  • 在低氣壓時,能激發能量(Create energy in downturn)

  • 在受限條件下,能找出突破口(Find breakthrough in constraint)

這三項能力,你具備了幾個?「AI 不會讓你的工作消失,但會放大你與他人的差距。」

"AI won't take your job, but it will amplify the gap between you and others."


(本文授權轉載自《張立業|台達電台灣區業務總經理/台達能源總經理》未經同意請勿轉載。)

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