大學畢業沒賺更多，還要花時間受高等教育嗎？「菁英過剩」帶來哪些隱憂？
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圖爾欽認為，畢業於美國名校賓州大學、原本應該過著安穩富裕生活的曼吉昂（Luigi Mangione），就很符合這種反菁英形象，曼吉昂於2024年12月槍殺美國聯合健康保險執行長湯普森（Brian Thompson）而遭到起訴。
值得注意的是，在曼吉昂行兇後，美國有大批民眾力挺曼吉昂，認為他是在對抗「無良的醫保集團」，這些聲援者除將曼吉昂奉為全民英雄外，更捐款超過百萬美元為其官司募資。
為何美國大學畢業生就業不再吃香？
《經濟學人》認為，大學生不再具備就業優勢，與美國大學過度擴張，造成錄取標準降低有關，畢竟多數辦學、競爭力較差的大學，通常會錄取程度後段的學生，同時校方的教學品質也會連帶下降。
而當大量學習表現平庸的畢業生，進入職場後的工作表現也不突出，此時資方可能就會意識到，大學畢業生與沒念大學的群體，工作能力好像也差不多，因此往後開缺時，會傾向聘用成本更為低廉的高中、非大學畢業生。
不過，舊金山聯準銀行經濟學家班加利（Leila Bengali）澄清，上述說法並不表示「大學生變笨了」，據班加利團隊的研究指出，大學畢業生薪資優勢變小，主要是因為企業對「員工要有專業技能」的需求正在減少。也就是說，以前只有大學學歷以上的畢業生能做的工作，現在連很多非大學生也能勝任。
班加利解釋，數十年前的學生，經常得進入大學窄門，才有機會習得電腦技能，但現在人人都有智慧型手機，連沒上過大學的民眾，都知道怎麼使用這些數位產品，這樣的結果便導致，雇主在釋出職缺時，不再要求大學以上的學歷。
根據跨國求職平台Indeed的統計數據顯示，即使美國沒念大學的人數正在逐漸變少，但全美卻有越來越多的企業，願意雇用沒拿到大學文憑的求職者。
既然不再具備優勢，還有念大學的必要嗎？
《經濟學人》透露，現今的就業市場，大幅削減原本對大學畢業生友善的行業職缺，以美國為例，在2009年至2024年間，於金融與保險業打拼的15歲至24歲年輕人遽減約16%；而與法律服務相關的職缺數量，也僅比2006年略高一點。