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長榮年終高達數個月、台積電配股破百萬⋯⋯每到年終季,這些新聞總讓人心裡發酸。明明自己也很努力,為何別人的公司這麼大方?心理學稱這種感受為「相對剝奪感」,若不及時喊停,可能引發安靜離職、衝動裸辭等3種有毒反應。本文教你3招心理急救術,破解媒體倖存者偏差,把焦慮轉為職涯成長動力。

只要持續精進自己,化情緒為跳板,即使下一份工作的年終未必有新聞報導的這麼優渥,你也成功脫離苦海,往更好的地方邁進!


(本文授權轉載自《104職場力》,未經同意請勿轉載)

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