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求職常犯的錯誤,就是用AI代寫履歷。華航、長榮直接祭出永不錄用禁令,還不只因為招聘權限。使用AI編造經歷,在法律上構成虛偽意思表示,可能導致未來工作中被無預告開除、失去資遣費保障。執業律師陳業鑫深度剖析:企業祭出永不錄用條款,真的不觸法嗎?

(本文授權自《陳業鑫》,未經同意請勿轉載)

本文作者陳業鑫為執業律師,曾任台北市政府勞動局局長、高雄地院法官:台灣唯一同時具有法官、勞動局長、訴願審議委員會主委、金控公司董事、公司治理委員會經驗的法律從業者,現為以勞動法為主要執業領域,擔任多家國內上市櫃公司、外商、中小企業法律顧問,著有《懂一點法律1、2》

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