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本集《CEO的修煉場》,邀請今年正式接任資誠聯合會計師事務所所長暨執行長徐聖忠, 將分享,年輕世代該如何看待會計行業的未來、會計師如何從專業人員成為企業顧問,以及CEO在全球變局下,該如何辨識一位真正能守住風險、也能創造價值的好財務長。

CFO怎麼跟相關的海外機構進行妥善討論,創造海外資源的活化,針對重要資產項目,進行足夠的資產保全或運用,透過有效溝通,協助CEO了解整個海外業務的布局,掌握海外企業潛在風險。

從業務面來看,一定是往前衝,永遠都要尋找跟創造最新的產品、服務方式,CFO可以扮演這樣的角色,協助CEO掌握已投入資源妥善運用,或需要提升跟注意潛在風險的地方。

轉型顧問服務,以信任為核心,提供整合型解決方案

問:PwC從傳統會計師事務所,走向整合型專業服務與顧問平台,你除了擔任所長,也是執行長,帶領的業務延伸到顧問、併購、數位轉型、ESG,以及不同子公司的發展,可不可以談談這方面的趨勢?這些服務項目,市場上也有不是會計師背景的公司在做,PwC的競爭優勢是什麼?

答:事務所從審計走向顧問很重要是市場需求。如果市場沒有需求,我們想走也走不出去。

市場為什麼會有這樣的需求?我覺得有幾個原因。

第一,會計師是最了解公司的人,公司希望會計師能包辦所有內部的事,很多內部資訊,不希望太多不同單位使用。

第二,是信任,會計師跟公司間會有信任關係,會計師不一定能提供顧問服務,因為這不是他的專業,但是,公司認為透過會計師,可以找到適合的團隊,很多服務是整合性不是單一。例如併購服務,涉及的不只財務併購,還有財務報表的處理、稅務規劃、法律面注意事項。公司覺得找會計師提供這些相關服務,是最自然不過,而且也最被信任。

問:通常企業和會計師合作很多年,彼此非常熟悉,公司不用從頭跟另一個團隊解釋自己的狀況,最核心的財務資訊、優缺點都知道,代表信任關係很深厚,這也讓我覺得,會計是經營信任的行業,可以請舉一兩個服務的例子,讓大家更容易理解?

答:以我們做專業的法律服務為例,一開始做的是商務法律服務,也做很多家族傳承相關業務,往下發展發現,企業在家族傳承裡,也需要家事服務。在商務法律裡,也需要刑事訴訟的服務,所以,我們延攬了許永欽律師、賴芳玉律師,在市場上非常知名的律師,加入PwC團隊,讓服務變得更多元。

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