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輝達執行長黃仁勳近日批評,部分 CEO 習慣將裁員歸咎於 AI,此舉「太過懶惰」且「毫無邏輯」。他指出,生成式 AI 真正普及至職場的時間尚短,企業應對 AI 的影響提出更平衡、負責任的論述。

美國人工智慧(AI)晶片霸主輝達(NVIDIA)執行長黃仁勳25日批評,企業執行長把裁員歸咎於AI的這種說法,「太過懶惰」。

黃仁勳在台灣接受新加坡亞洲新聞台(CNA)訪問時表示,「我認為,對於許多正在裁員的執行長來說,把AI與失業連結在一起的說法,單純只是太過懶惰」,「AI才剛到來,人們怎麼可能現在就已經因為AI而丟掉飯碗」?

他說,在職場真正廣泛使用生成式AI工具之前,企業把裁員和AI相連結,「毫無邏輯」,「AI才剛在六個月前變得有生產力和有用,但他們怎麼在兩年前就因為AI裁員」?

黃仁勳表示,一些主管會把裁員歸咎於AI,這樣才「聽起來很專業」,「我真的很討厭這樣」。

企業界都正競相把AI工具整合到各事業,勞工也愈來愈擔心工作會被自動或取代,最近的科技裁員與企業重組浪潮更加劇這股焦慮。

黃仁勳主張,企業在討論AI的影響時,應該採取更平衡的論調,「我認為我們正在嚇唬大家,這很不負責任」。

他說,產業界應該針對AI發表「平衡的敘事」,既承認其潛力,也承認在適當的安全措施、護欄及政府和產業政策的支持下,安全推動AI的重要性,「另一方面,要講述一個樂觀的故事,讓大家想成為其中一環」。

黃仁勳也談到跟著美國總統川普一同造訪北京的行前過程。他說,川普在出發當天上午打電話給他,「堅持」他也要登上飛機,川普一開始以為黃仁勳人在華府,黃仁勳說他當時人在西岸,於是川普叫他去阿拉斯加與空軍一號會合。

他說,於是他匆忙收拾行囊,飛往阿拉斯加登上空軍一號,「我們去那裡是要真正代表美國,支持總統」。


(本文授權轉載自《經濟日報》未經同意請勿轉載)

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