幫員工做績效輔導卻換來霸凌申訴，主管到底該怎麼自保？陳業鑫律師：PIP合法性看這３條紅線
作者／陳業鑫 | 客座觀點 | 2026-07-21
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主管認真做PIP想拉員工一把，換來的卻是一張職場霸凌申訴。同樣一份PIP，可能是合法的管理權，也可能變成職場霸凌──公司該如何證明自己站得住腳？陳業鑫律師點出三條紅線，教你劃清管理與霸凌的界線。
圖片來源：AI生成