月薪８萬起，新人訓９０天不上班、只上課！這家公司為何能如此「奢侈」培育人才？
作者／邱煜庭 | 人才永續頻道 | 2025-11-21
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【2025天下人才永續獎得獎企業系列報導】光寶科技「Pilot.Z人才養成計畫」，整整三個月不上班的新人集訓，究竟如何從AI訓練到文化浸潤打造出最符合需求的菁英戰力？
圖片來源：王竹君 攝
Pilot.Z計畫的出現，正是呼應此一改變，尤其在人才培育上更必須大幅度地跳出台灣思維。
劉邦亨現在招募人資夥伴優先鎖定具備雙語能力、具備跨文化理解；針對海外子公司，劉邦亨也不用傳統外派方式，而是招募當地HR，並要求他們到台灣見習，與總部同仁至少密集磨合30天以上。
台灣企業對人才管理的思維，正從「找人」、「用人」轉向「造人」。光寶罕見地以大手筆讓新人在90天內專心受訓，在三個月結訓後，此刻Pilot.Z種子正準備下放到前線單位接受洗禮，這場造人計畫，為台灣人才市場示範了一個新座標。
光寶科技小檔案
公司歷史：50年
員工人數：33,163人
資本額：234.7億元
獲獎紀錄：2025年天下人才永續獎大型製造業第4名