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30歲,這個被視為人生分水嶺的年紀,對企業經理人來說,是別具意義的數字。從《Cheers》的100位經理人調查結果顯示,平均第一次當主管的年齡,就落在30.6歲。本文採訪三位經理人,獨家剖析他們成為主管的「第一堂修煉課」為何,以及該掌握哪些關鍵,才能穩定軍心?
第一次當主管年齡平均是「」歲!經理人親授:成為領導者的第一堂課

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