拿到工作也沒用，外籍人才的留台心聲：夠友善，但不夠方便

他舉例，如果你是新加坡國立大學的外籍生，因是第一學府的高材生，畢業馬上能拿居留證。反觀台灣，要留台5年才能申請永久居留證，大學4年還不算在內。

巴拿馬

日立軌道交通號誌系統整合工程師 巴新平

資訊不透明，拿到工作也沒用

所幸台灣在生活環境、文化包容和學校排名上還有優勢。「台大在土木工程領域的世界排名算前列，」來自巴拿馬，任職於日立軌道交通號誌系統的巴新平（Gabriel Alba）指出，當初他從畢業後返國的薪資、學校排名、未來發展和學習中文等條件綜合評估下，決定來台念書。

為什麼決定留下？「在運輸交通領域，台灣還是較巴拿馬進步，我想學有所成，未來貢獻母國。」

不過，作為台灣第一學府的畢業生，巴新平在申請居留證時挑戰重重。2016年畢業時，要拿到居留證的方法有幾種，像是薪水是基本薪資的兩倍（當時約新台幣4萬7,791萬元）或2年以上工作經驗，「對應屆畢業生來說，幾乎是不可能的。」

雖然改為評點制，但一些項目如「特殊傑出表現」存在主觀判斷，很難掌握通過標準。「我一直申請到第3次，才成功拿到居留證。」

此外，楊冠義說，法令規定公司營收必須超過新台幣1,000萬元，才能聘請外國人才，但企業的營業額根本不會在104或1111等人力銀行上揭露，除非是上市公司有公開資料可以查詢，但台灣高達98％是中小企業，財務資訊完全不透明，導致留學生可能拿到工作，辦理工作簽證時，才發現公司不合格。「這是最近僑生社群最常討論的話題。」

另一方面，巴新平提及，台灣最近幾年不斷失去邦交國，對留學生以及留下來工作的人衝擊很大。

例如，巴拿馬在台灣已沒有辦事處了，他想更新護照，必須飛去亞洲鄰近國家找巴拿馬的大使館或辦事處，相當不便，希望有變通方案。

瑞士

玉山學者 格魯伊森姆

不要用規定，把人才推出門外

2019年入選玉山學者的格魯伊森姆（Wilhelm Gruissem）則提供另一個視角，他是植物生技領域的權威，先後任職於美國加州大學柏克萊分校（University of California, Berkeley），以及瑞士蘇黎世巴塞植物科學研究中心主席，是國際搶手人才。

(責任編輯 / 廖婉書、杜韋樺)