調５部門、搬８次家，全台最年輕女廠長如何管理近 ２００人的化工廠區？

走進李長榮化工諾大的園區，員工熱情地向廠長打招呼，在這個放眼望去「陽剛味」十足的地方，廠長轉過身來，卻是一位身型嬌小的女性。身穿卡其色廠長服的陳勻錡，綁著俐落的馬尾，如果不說，令人難以將她跟「廠長」兩個字連結在一起。 

台大化工系博士班畢業的陳勻錡，從小因為數理成績特別好，但不想念純理論的數學系，便一頭栽進最擅長的化工領域，「我大學第一志願就是台大化工，第二是清大化工，第三是成大化工，反而是電機等熱門科系，我填在後面，」陳勻錡笑說。

特別的是，畢業後當有半數同學都朝薪資優渥的電子業或半導體發展時，她卻絲毫不考慮，一心只想到化工廠工作。

談起背後原因，陳勻錡表示，大學時剛好有次申請李長榮化工獎學金，讓她從此打破了對一般傳產的想像：「它不像是一般的獎學金，要求交成績單、書面審核、頒獎金，比較像是一個camp（營隊），拿出工廠實際遇到的問題，讓我們去討論跟發表研究。」

當時李長榮化工的高階主管不僅全程參與，還在學生上台發表時，直接挑戰對方的提案，「當時我就覺得這間公司很特別，不同於一般化工廠。」

為自我實現，甘於輪調5部門、搬8次家

畢業後陳勻錡順利進入李長榮化工，她的職涯也進入快轉，先後在生產、儲運、工安、研發到總部等五個不同部門輪調，並在37歲時，升任為全台最年輕女廠長，比前輩擔任此職務的年齡約50歲，足足提早了13年。

談起跨部門的輪調，陳勻錡透露為此8年搬了8次家，「從台北搬到高雄，再從高雄北返，升上廠長後，又回到高雄。」聽來誇張的經歷，她的語氣卻充滿熱情，完全不以為苦。

「一開始我做新產品開發，接觸到可以應用在汽車或醫療產業的多種複合材料；做技術服務，我可以跟客戶接觸；做儲運部門，我學會出貨調度；到台北做集團的策略規劃，我學會用更高的世界看事情…，」陳勻錡興奮地分享。每次輪調的經驗，都讓她大開眼界。

問她為何如此勇於接受挑戰？她只給出簡單的答案：「我高中三年都在童軍社，可能是那時候練就的吧！」陳勻錡解釋，在童軍社必須跟著團隊到處接受不同的挑戰，「可能這養成了我一遇到機會來，就想試試看的心態。」

(責任編輯 / 杜韋樺)