台灣真正的危機是人才！前科技部部長陳良基：教育政策該負責

這一陣子，半導體、台積電的新聞，在台灣的天空如雷般的迴響。

政客們（或有心人）藉以批評政府的聲音更是被無限的放大，加上迴聲室效應（echo chamber）的擴音，好像政府一無是處，其中很多的批評其實是無的放矢，完完全全的政治操作，對產業發展完全沒有任何幫助。但是，批評裡有一項因素是對的，那就是政府該做什麼？有沒有在做？有沒有做對？

先說台積電到底該不該在國外建廠？簡單講，如果環境條件許可，當然不完全必要。台灣的半導體強盛，是靠著群聚效應而壯大。但這些年來，台灣的人才數量早已支撐不了產業的成長發展，因為台灣的理工人才（廣義講是STEM，科學Science、技術Technology、工程Engineering、數學Mathematics），早在少子化前，就已經嚴重不足。台灣的半導體廠商(其他各技術產業亦同)這些年來，人才招募困難的問題越來越嚴重！偏偏半導體技術進展速度那麼快，沒有新人持續發展就是死路一條。喊著要台積電留下來的人，如果沒有同時幫忙處理人力問題，其實是在幫倒忙。而且全球大企業都已簽署綠電協定(RE100)，所有供應商，在2030-2050間要完全百分之一百採用綠電才能接訂單，台灣現在的綠電容量，根本不足以供應給廠商的未來需求。比較起來，精密半導體也算是高耗能的產業，喊著要台積電留下來的人，如果一邊阻擋綠電的發展，那更是言行不合一，明為愛台，實際上害慘台灣。

政府最容易做，也最該為社會及產業永續發展而努力的就是人才政策，教育及培育更多為台灣永續的人才。然而，台灣的人才培育這幾年似乎失去方向。資料圖上顯示的是，目前全世界各國積極爭取的製造產業，都需要充足的理工人才。台灣卻是反向操作，這些年來，在少子化還沒影響到大學時，台灣各大專校院的理工學生人數每年以接近-20%的比例減少。應該肩負人才培育的大專校院，多偏向申請增辦輕成本、學習輕鬆的科系，而教育部似未考量未來人才的分佈議題，基本上都完全同意。所以，人才一路往能快樂學習、輕鬆學習的科系移動。學習過程比較艱辛，教育資源投入也比較大的理工訓練就被晾在一邊了。殊不知，以台灣的環境，沒有製造生產技術的支撐，是無法永續的。即便新加坡，服務產業規模為主體的國家，他們對爭取及培育理工人才的力道，是非常大用力的。教育政策的放任，是造成產業必須出走的重要關鍵。大學部很關鍵的基礎訓練就不足，只靠半導體學院等研究所的救急作法是行不通的。