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台積電在美國設廠引起的人才外移擔憂與討論,前科技部部長陳良基日前在社群媒體上分享他對半導體產業發展、人才培養、教育政策等議題的觀點與建言,呼籲政府應該為台灣的產業發展與人才永續投入,鼓勵家長應讓子女接觸、了解STEM教育。

至於,教育政策提倡快樂學習,並沒有什麼不對。但,似乎被誤導、誤用了。快樂也應該是永續的快樂,而非一時的快樂。仔細想想,一個傑出的小提琴家,要花多大的辛苦練習,才能成為名家。成名當然很快樂,拉自己喜愛的音樂當然很快樂,可是沒有之前辛苦的學習歷程,全部都是假象。所以正確心態應該是,苦心練習自己有興趣的事,或是自己很期待的事,本身也是一種快樂,而結果才能達到真正人生長遠的喜樂。每個人都有很多老天爺給的天份,教育的目的,就是激發學生的天賦,以及提升視野,引起他們對社會進步所需能力的期待及興趣。等學成之後,人人可以在社會上有得到受人尊重的定位和地位,才是人生真正的快樂。教育也是給學生機會,接觸一些他們原本不會的知識和能力,讓他們未來有能力追求真正、永續的快樂。所以,在啟蒙階段,強化STEM的啟發,讓他們了解透過科學,他們可以看到更多科學的美、科學的善,透過技術,他們可以看到人類工藝的偉大、工藝的創意,透過數學,他們可以有能力判斷預測未來。有這樣天賦的學生被啟蒙了,才會有更強的意願投入這種他們之前不知道的世界,也願意為了到達那個境界而努力的學習。製造相關不是只有辛苦工作,其間仍有很多可以有創意、有成就、有更高貢獻的人生意義。有源源不斷的新人才,產業的發展才能永續。有符合未來新時代需要的人才培育,也才能帶領台灣與時俱進,永續發展。

做為家長,也要盡可能鼓勵和引導子女,接觸STEM,了解STEM,讓他們的視野更為寬廣,能力更為全面,未來的出路也就更不可限量。

附記:我在教育部時,規劃推出大學社會責任計劃,就是要喚起各大學校長,重視人才培育對國家社會是有重大責任的,所有校務的推動應該就將此核心意義放在心上。大學主要就是培育人才,要培育對社會有用的人才!

(本文經授權轉載自 陳良基的創新筆記 。)

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