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當智慧科技進展一日千里,台灣同時面臨高齡、少子化和早退的人才衝擊,此時正是組織重新思考如何塑造工作的意義和獨特價值的時刻,為人才永續挑戰邁出新的行動。

台灣的人口危機已經不是新聞,最近《天下雜誌》的報導更指出,國內55到64歲的勞參率低到只有49.2%,完全看不到全球老化最嚴重國日本 (79.1%) 的車尾燈,根本是不折不扣的「早退島」。這麼多提早脫離職場的中壯年族群,在產業界大喊缺工的當下,顯得無比諷刺。

此外,你最近是不是看到一堆關於聊天機器人ChatGPT跟AI電腦繪圖的新聞?看到這麼活靈活現的擬人化科技,不由得讓上班族冒出以後將被取代的焦慮感。

上述熱門話題,其實都跟工作的價值、還有企業的永續經營,脫不了關係。

科技大軍兵臨城下,企業應替人類尋找新出路

你用過了嗎? 由美國公司OpenAI研發、去年11月才開放測試的聊天機器人ChatGPT,短短兩個月就吸引全球上億名用戶爭相試用,不僅成為有史以來增速最快的科技應用服務,更在產業界和輿論圈引發熱議。

當有能力蒐集大量資訊、不斷精進生成內容的ChatGPT,可以幫人解答疑問、交作業、寫程式、甚至漫無目的的瞎聊,而且回應內容愈來愈精確、完整時,很多人擔心,科技以後會不會直接取代文字工作者、廣告文案、程式工程師等職務,造成大量失業潮。

無獨有偶,知名作家吳淡如近來也因「AI繪圖」與「電腦繪圖」等用語爭議,在社群平臺掀起風浪。原來,科技威脅的不只一般事務性工作,連藝術、設計這種講究美感的高層次文化工作,未來恐怕也難以倖免。

最近就有單位根據企業軟體平台EnterpriseAppsToday彙整的資料,描繪出OpenAI目前正與哪些行業合作,一窺以後可能被取代的職缺分布狀況。結果發現,科技、教育、商業服務、製造和金融等,是現階段最可能運用人工智慧的五種行業,光前兩種 (科技&教育) 就占OpenAI過半數的合作廠商。

信息圖:哪些部門正在使用 OpenAI? |  統計學家

科技、教育、商業服務、製造和金融,是當前最積極運用人工智慧的五種行業。

(圖片來源: Statista / EnterpriseAppsToday)

事實上,從網路資訊搜索、語言翻譯、推薦系統、語音辨識、甚至自動駕駛、醫療保健等領域,都已廣泛運用人工智慧,藉此處理海量資料、或提高服務精準度。不管接受與否,科技一直在搶灘、登陸,不會等人類點頭。

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