生一胎１０萬、４４天全薪假隨你請，這家銀行為何那麼敢給？

金融業是不少人心中的鐵飯碗，在內政部公布的2022年平均月薪排名，金融業更以10萬378元新台幣的高薪（含年終獎金），在17大行業中拔得頭籌。

但倘若想在安心成家、生兒育女的同時還能兼顧工作，哪間銀行能給出最佳福利及支持？答案恐非一般人熟知的幾大金控，而是具有官股背景第一商業銀行。

「先生之前常讚嘆說：『妳福利也太好了吧？』，之後他終於受不了，離開待了7年的銀行過來跟我當同事。」談到家庭與工作間的平衡，在第一銀行任職10年的張竹君，臉上可以說是掛著「滿意」2字。

結婚3萬、第2胎15萬，福利好到先生都跳槽

張竹君原本跟先生都在民營銀行任職，但來到一銀後接連生了2胎。從結婚及生育補助，可以窺見一銀對員工的支持。

相較於獲利排名在前的幾大金控，生育津貼普遍落在4,000～2萬元不等，第一銀行不僅結婚就補助3萬，更祭出第一胎10萬、第二胎15萬的高額補助，孕期還有1萬元的交通津貼，在金融業可說名列前茅。

不只有錢拿，第一銀行在友善假別的部分也很大方，不僅有44天的全薪安胎假，婚假、流產假、產假、陪產假也比法令規定多出1～6天不等，今年甚至推出2天的「人工好孕假」，滿足有人工受孕需求的員工。

「現代人工作壓力大或者較為忙碌，愈來愈多有人工受孕的需求，2天是我們評估後認為較合適的期間。」第一銀行人力資源處處長李建興解釋，第一銀行的ESG委員會中，有一個組別專門負責員工關懷政策，定期會提出政策建議給人資部門，人工受孕假便是其中之一。

專家駐點，從聯誼到孕後「疏乳」全都包

「其實不只是生育，第一銀行對員工的照顧，是從婚前到孕後的連貫政策。」人力資源處經理楊惠如說，一銀以前會跟外部企業舉辦聯誼活動，但有同仁表示公司舉辦的聯誼太過拘謹，也不一定是想要的對象，人資部去年便決定，員工自辦聯誼也納入補助，「結果迴響非常踴躍，有些人還因此就邁入婚姻殿堂。」

然而對多數員工，真正的難題在於家庭與工作間如何兼顧。為此，一銀員工在小孩3歲前，都可以彈性1小時上下班，以滿足接送上、下學的需求。

(責任編輯 / 杜韋樺)