００世代「不看職級、讓我服氣更重要」，精誠如何讓跨世代員工集體升級？
作者／高士閔 | 2023-06-04
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2022年，00世代進入職場。這群年輕人有什麼特徵、該怎麼管理，又要怎麼降低和老一輩員工的衝突？精誠資訊副總經理黃郁仁告訴你。
圖片來源：廖祐瑲
總結來說，疫情是一個機會，企業如果能把握住，就能創造出一個新舊員工彼此退一步的空間。而當溝通雙方都願意釋出善意，彼此理解，世代間的歧異自然能縮小。
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