DEI企業文化的導入與實踐，瑞嘉軟體廣邀跨域學習人才共創未來
作者／以下內容由天下學習整合傳播部企劃 | 2023-10-31
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世界經濟論壇（WEF）指出，科技產業的推陳出新將導致全球至少三分之一的工作型態出現大幅改變、甚至被取代，企業對人才的需求也從過去追求的單一領域專家、I型人才（I-Shaped Talent）轉變為跨領域的T型人才（T-Shaped Talent），為此瑞嘉致力於導入「DEI企業文化」，期盼多元、平等、共融的工作環境，能吸引並招募到更多不同視界與思維的人才，成為持續跨領域學習，可彈性適應未來的學習型組織。
圖片來源：圖片由天下學習整合傳播部提供
過去兩年，瑞嘉軟體科技更積極參與跟支持技術年會、社群活動，藉此讓市場及人才更認識瑞嘉軟體，同時，讓同仁們可以透過跨公司、跨產業交流汲取成長的養分，同步增強技術職與管理職的硬實力與軟實力；此外，瑞嘉亦與隆中向上基金會合作、規劃一系列怪咖電影院跟舉辦映後座談會，讓同仁們可以更深入去認識與了解生命教育、性平教育、法律人權、藥物使用、海洋生態、動物保護等議題，擴展看待與處理事務的眼界與格局。
至於友善環境方面，除透過扁平化組織鼓勵發言、交流與學習等方式以形塑公司文化，在工作場域方面，也致力於打造開放、易於交流跟學習的工作場域，如在公司打造開放的多元空間供跨部門團隊交流，以及開放給社群進行技術交流，創造友善共享與持續學習的工作氛圍。
Maruko表示：「我們的目標是透過課程、活動、環境實踐『全人教育』，讓員工不僅僅是每天汲汲營營於工作內容，可以更宏觀的視野與角度思考議題，動手解決問題，開拓個人乃至公司的能量與格局。」展望2024年，瑞嘉軟體科技計畫進一步招募3到5個團隊進行創新產品開發，十分歡迎有志改變未來娛樂的跨領域人才加入，共創嶄新世界。
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