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四分之一Z世代自我認同為同性戀或雙性戀。企業要創造性別友善的職場,就不能迴避多元性別這一題。

(本文作者為Alpha plus人才加速器共同創辦人、台灣伴侶權益推動聯盟常務理事。《人才永續頻道》持續針對人才議題提供跨領域專家建議與未來政策建言,歡迎投稿:[email protected])

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