台灣安進 ATLA 展翅高飛計畫激發人才潛能、形塑次世代領袖人才成長思維
作者／整合傳播部企劃 | 2023-12-20
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在台灣大學進修推廣學院中，有一群學生正熱烈的和教授交換意見，討論以更好的行銷策略幫助組織決策；他們是台灣安進同仁，正參與為期6個月由台灣安進與台灣大學共同合作的 ATLA （Amgen Taiwan Leader Accelerator）展翅高飛計畫。這不僅是一系列領導力課程，更是台灣安進藥廠與台灣大學攜手為產學合作開啟新篇章。台灣安進致力於釋放人才潛能，此項計畫推出可加速同仁培養領導力，凝聚企業創新力量，在未來人才培育的道路上締造新標竿，更為卓越的未來領袖們開啟全新的大門。
圖片來源：整合傳播部企劃
台灣安進癌症血液事業處產品經理呂建緯表示： 「ATLA 幫助發展不同面向知識與能力，產品經理需要透過團隊合作成就每一項專案，ATLA 計畫幫助我發現自身優勢，藉由同儕互動，借鏡優點汲取經驗。同時，透過親身參與發揮並增長領導力，有機會與團隊一起前進，為職涯開創更大舞台。」
▲右起台灣安進總經理韋立格、台灣安進人資長張琇琳、台灣安進供應鏈管理副理連怡瑄、台灣安進癌症血液事業處產品經理呂建緯，交流分享ATLA展翅高飛計畫心得。
台灣安進攜手同仁共創獨有企業文化
關於 ATLA 展翅高飛計畫，呂建緯認為不僅是人才培育課程，更是參與共創企業文化的過程。「在豐富的課程內容中最有感的是：『教授邀請每組列出企業對內、對外的特色與競爭優勢，以商業模式九宮格分析公司各個層面』，藉此能以更廣的視野格局了解公司營運，我享受這樣的學習過程，以共創共融方式表達多元想法，凝聚向心力，非常期待接下來的學習旅程。」對此，張琇琳表示「我們相信，透過 ATLA 展翅高飛計畫，培養同仁全方位專業能力，共創台灣安進獨有的快樂成長文化，更能提升台灣安進的人才領導力與企業競爭力。」
企業推動成長的每一步，需要全體同仁共同邁步！台灣安進積極推動 ATLA 展翅高飛計畫，提升人才領導力，實現人才與企業共同成長。韋立格強調，「每位安進人都是領導者，打造相互激勵的學習環境，賦予同仁成長力量，釋放無限潛能，是我們的首要目標。未來我們將持續挹注資源，深化人才培育，強化與安進全球互動網絡，將台灣人才推向世界舞台。」
TWN-NP-1223-80004