外籍白領在台共同心聲：每個人都有一個關於銀行的恐怖故事

過去來台擔任外商高階主管的白領，多有顧問公司包辦一切，但Google近幾年吸引來的外籍中階幹部，大多得親自打理自己的生活大小事，這也測試著台灣對外國人的友善度。

「一個國際人才要進到台灣，最關鍵的是60天，從降落往前推30天、往後推30天，他能不能得到他最基本需要的？」呂亞樵說，Google台灣透過內部訪談，盤點國際人才最常遭遇的困難，最大的挑戰就是金融服務。從抽號碼牌、到帳戶姓名、匯款流程、辦理信用卡等，都可能帶來極大不便。找房、子女就學也是困難重重。

▲Google台灣人資長呂亞樵。（攝／曾瀅倫）

在台北生活了10年的美籍台灣女婿賈泉德（Trent Jackson）形容：「每一個在台灣的外國人都有一個銀行故事，他們如何在銀行等了老半天，填寫一大堆資料，然後什麼都沒有辦成。」任職正大聯合會計師事務所的他，協助很多外國企業和外國人來台設立辦公室或工作。

他們發現，外籍工作者的共同心聲是：台灣人民友善但移居不便。當一個異鄉人無法在第一時間融入當地銀行體系，等於食衣住行、花費都受到限制。

外籍白領人才留台：漂亮的數字背後，是成長率下降的現實

為了應對台灣即將面臨巨大人才缺口的未來，國發會預計至2030年吸引40萬外國人才留台工作。但外國人在台的生活挑戰，無疑嚴重影響這一目標。

數字已經出現警訊。

截止2023年底，在台專業外籍白領的整體人數確實有所提升，但值得關注的是成長速度正在下滑中，尤其是鎖定專業人士的一般聘雇許可證，更呈現-7.58％的成長率。

從統計數字來看，109年的高成長率，部分原因可能與許多外籍人士來台躲避疫情有關，但自2022年世界各地逐漸解除防疫禁令後，近兩年的外籍白領人數成長都明顯下降。

目前國發會對外多以「累計人次」公布數字，看似年年增加，但若仔細觀察就業金卡和一般聘雇許可兩類高技術工作者的「有效人次」數字，則會發現成長大幅放緩，跟台灣缺工的壓力反向而行。

（資料來源：國發會；圖表製作：黃嘉倫）

不是台灣沒進步，而是世界進步更快

政府不是不知道外籍人士在台生活的困難。

(責任編輯 / 呼延朔璟)