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面臨人才短缺危機,企業加大攬才力度同時,留才、育才有跟上嗎?《Cheers快樂工作人》與「天下人才永續頻道」發布最新DEI員工心聲與龍頭產業調查,從數據提煉洞見,為台灣產業指引可能的挑戰與希望。

本次分析是從《天下雜誌》兩千大企業名單中,區分傳統製造、高科技製造、高科技服務、一般服務與金融五大產業營收排名前10大企業,一共50家。若有企業因相關資料揭露不全,將以營收排序在第10名之後的企業依序遞補。

分析數據來源以各企業去年所發布的2022年CSR報告書為年度基礎,若部分資料揭露不完整,則輔以企業年報、官網、台灣經濟新報TEJ ( Taiwan Economic Journal )與公開資訊觀測站上之公開資料。

調查執行:杜韋樺、吳佩旻、張道宜


在ESG浪潮下,除了傳統的選育用留,如何多元運用人才、尊重差異是企業管理新課題。台灣作為全球供應鏈的一環,當歐美企業開始重視更人本主義的管理模式,台灣也不能置身事外,勢必得加快腳步迎上這一波新浪潮。參與聯盟並獲取標章,請參考:2024 TALENT, in Taiwan人才永續行動

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