有財務困擾的員工，跳槽機率高２倍！亞馬遜、Google都在教員工理財
作者／Y Chen | 人才永續頻道 | 2024-03-28
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亞馬遜、Google都啟動了有別於以往的員工福利：協助員工打造更好的財務規劃。
圖片來源：Unsplash
凱悅飯店集團（Hyatt）就在2020年成立了凱悅關愛基金，幫助受到自然災害或其他意外事件影響的員工。能源公司NuStar Energy則建立了SAFE計畫，最高可領取達10,000美元的困難補助金，員工可以用在寵物生病、高昂的獸醫費用，或是家裡遭到小偷闖入的補償費用等。透過這樣的機制，有效降低臨時財務缺口出現時的壓力。
假設組織擁有足夠健全的財務支援服務和福利時，至少每週能減少每位員工處理1小時的財務困擾，對於增進企業生產力可說是相當顯著。
當然，回到員工福利的初衷，減輕團隊的負擔，最終提升員工的敬業和滿意度，更能起到留才的效果。
（參考資訊：ebn、Amazon、Life at Google、PwC、CSR@天下、HBR、SHRM、Forbes、Great Place To Work）