陳業鑫專欄｜蔡阿嘎遭蘿拉AB合約騙千萬！律師：這件事沒做，不一定能告贏
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百萬YouTuber蔡阿嘎上月突然開除元老級員工蘿拉（林沛蓁），指出對方不法行為損害公司利益，還聘請享有盛名的萬國律師事務所提告，引發各界揣測。蔡阿嘎近日發出影片說明始末，蘿拉擔任工作室對外窗口，用私人信箱、群組與客戶接洽，使用AB合約隱匿金流、冒收公關品，不法所得高達千萬，許多曾與蘿拉接洽的廠商也跳出來爆料指她難相處、常不讀不回。
在企業內，有許多職務需要經常涉外，例如行銷、業務、採購或部分財務人員，相對容易受到利益誘惑，發生瞞天過海詐財的狀況屢見不鮮。包括收回扣或公關品、接受各種招待，甚至作假合約等問題層出不窮，企業該如何做好內控機制，避免公司營運、品牌名聲受損？《Cheers》邀請陳業鑫律師解析。
什麼是AB合約？
AB合約指的是檯面上、檯面下有2種合約，過去使用的目的通常是逃漏稅，要騙的對象是政府，如買賣房子時害怕被課稅，所以雙方簽一份交易金額較低的A合約報稅，再私下簽一份真實交易金額的B合約；在簽僱傭合約上也有可能發生，也就是「高薪低報」，員工可以省所得稅及自負額，雇主可以省下勞健保費雇主負擔部分。
蘿拉案件中使用的AB合約是將同一個業配案合約拆成2份，要求客戶簽署2份合約，將合作款項匯入2個帳號，但卻對老闆隱匿B合約的存在，讓款項進入自己的口袋。
老闆如何自保？
1.在勞動契約、工作規範中明定紅線，做教育訓練
我建議雇主參考上市上櫃公司誠信經營守則中關於反貪腐、反賄賂中的違法形式，例如收回扣、請吃飯，在勞動契約工作規則與獎懲辦法裡列出，若違反要向之求償並解僱，並管理好大小章權限、進行教育訓練，讓員工了解這是公司不可侵犯的底線。
現今法院的勞動法庭都很保護勞工，法院的最高指導原則是「禁止不教而殺」，指的是雇主有訂定規範，並確保員工理解、遵守公司規範的義務。在蘿拉案件中，蔡阿嘎工作室沒有建立誠信經營規範，要開除員工須符合勞基法中「違反勞動契約或工作規則，情節重大者」，但何謂「情節重大」？這是蔡阿嘎委任律師面對法院要回答的問題，可不能以一般常理上違法來解釋，我過去也看過有業務副總浮報公款被開除，竟還告公司的案子，若在勞動契約工作規則中寫明，未來對雇主較有保障。