晉麗明專欄｜２０２５年人資長必須關注的７大職場趨勢：AI加速取代人力，新世代８０歲才能退休
作者／晉麗明 | 人才永續頻道 | 2025-02-16
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2025年的職場變局加速，AI技術重塑工作模式，人才競爭加劇，員工需求持續轉變⋯⋯。以下7大現象，值得每位人資領導者深思與關注。
圖片來源：Pexels
為了確保員工能在不同生命階段維持競爭力，HR 需重新設計職涯規劃與人才發展機制，企業可導入終身學習制度，支持員工持續精進專業技能。此外，應推動彈性退休與分階段退出機制，讓高齡員工能以顧問、兼職或專案方式繼續貢獻經驗，並建立跨世代人才合作模式，促進知識傳承與組織韌性。
（參考資料：Intelligent、payscale ）
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