被罵不垮的厚臉皮是種天賦！為何職場中敏感比遲鈍更危險？

可是和同事們預料的正好相反，第二天早上，K君和往常一樣，按時出現在大家的面前，並且滿面笑容的向眾人道聲：「早安！」似乎昨天挨罵的事他已經忘得一乾二淨。

此情此景，使同事們都覺得白白替他擔心了一場。

面對這樣一個K君，你會怎麼看呢？

往好處講，被上司如此劈頭蓋臉臭罵一頓，K君卻毫髮無損，依然精神抖擻，他可以算得上結實的佼佼者吧。可話又說回來了，上司那麼嚴厲的斥責，對K君都絲毫不起作用，他也真稱得上是個「遲鈍的傢伙」。

與K君相比，另一個N君，同樣被上司怒罵了一頓，他卻不能像K君那樣迅速轉換心情，回到家之後，仍舊沒完沒了的沉浸在個人的煩惱和思慮之中。

「我真沒用，真是個無可救藥的傢伙。」他責備自己，然後開始鑽牛角尖，「到了這種地步，我怎麼可能像什麼事都沒發生一樣，再出現在公司？」

第二天，N君也許就不去上班了。接下來，他一直擺脫不了這件事的陰影，一而再，再而三的休息，這樣拖延下去的結果，恐怕最後就會辭職。

把鈍感的K君和敏感的N君放在一起比較一下，占絕對優勢、値得信賴的還是鈍感的一方。

今後無論發生什麼事情，若是K君的話，他都可以十分頑強的闖過難關，說不定將來還會成為公司的骨幹。可是敏感的N君，在以後的生活中，就會接連不斷的遇到挫折，他的朋友們也將漸漸的和他疏遠起來。

為何文壇才子一蹶不振？

這樣的鈍感力，不僅在公司的上下級關係中顯示作用，而且在一般工作中的人際交往乃至朋友關係、男女關係中，也相當重要。

下面是我親身經歷過的一件事情，距今約有四十年了，那時我還是一個初出茅廬的作家，加入了已故的有馬賴義先生（編按：日本小說家，以創作大眾小說、社會派推理小說而聞名）創辦的一個名為「石之會」的文藝沙龍。

這個文學沙龍聚集了一批年齡在30歲到40歲，曾經獲得過主流文學新人獎，或曾被選為直木文學獎或芥川文學獎候選人，但最終落選的尚未功成名就的作家。若是依照相撲級別來算，則屬於剛剛上榜的一級力士的那一檔。

(責任編輯 / 吳彥君)