台企遇４大人才挑戰：企業該繼續做DEI嗎？獨家揭露近５千台灣員工怒吼、ESG資優生１５大金控排名

缺才痛感世界第一的台灣，「人才荒」的嚴重程度不只企業有感，世界經濟論壇（WEF）2025年全球風險報告中指出，其迫切性甚至比兩岸局勢衝突更令人憂心。為打造一個利於攬才、留才的優質職場，《天下學習》自2022年發起的「TALENT in Taiwan人才永續行動聯盟」，迄今已號召超過500家產官學夥伴響應聯盟，影響至少30萬名員工。

倡議邁入第4年，聯盟再度以DEI（Diversity, Equity, Inclusion，即多元、平等與共融）為主張，邀請各界提出人才永續及員工照顧措施等積極作為，並於今（3/28）日於台北政大公企中心國際會議廳盛大舉行《包容性領導，駕馭新局：多元x平等x共融》論壇，倡議夥國泰金、宏碁、華新麗華、雄獅、英業達、宏正自動科技、渣打銀行、中華電信40位指標性企業CXO皆現身今日論壇，共同宣示對台灣人才議題的重視與決心。

天下雜誌共同執行長葉雲指出，台灣企業此刻正在面臨4個艱困挑戰：川普點名「反DEI」、AI時代衝擊的寧靜革命、跨文化的橫向領導、跨世代的縱向管理，如今，很高興已有許多倡議夥伴響應6大指標、積極參與其中，一同把台灣人才議題推向高峰。

▲天下雜誌共同執行長葉雲。（攝／汪忠信）

本次論壇對應以「多元管理」、「世代共創」、「HI共融新世界」3大主軸，邀請檔教育部政務次長葉丙成，以及台積電、鴻海集團、LINE台灣、中華汽車、Workday、雲品國際、奧美公關等企業輪番上陣交流業界心得，現場更聚集超過200位企業高階主管一同共襄盛舉。

論壇上，教育部政務次長葉丙成攤開近年學生人數統計，直言境外生已是近年最高的12.3萬名，成長幅度達到27.5%，呼籲在場企業多加運用教育部113學年度始推動的國際產業人才教育專班（新型專班）：「愈早去創建一個外籍人才友善的環境，這就是你們以後贏其他公司的機會！」為銜接AI與跨領域產學人才培育的路徑，葉丙成也強力邀請現場企業共同促成台灣大專院校人工智慧學程聯盟（TAICA）等計畫的落地運用。

▲教育部政務次長葉丙成。（攝／汪忠信）

(責任編輯 / 溫為翔)