逼太緊會崩潰，放太鬆會原地踏步，Z世代的主管如何拿捏「這個平衡」？
作者／橫山信弘 | 麥浩斯La Vie | 2025-07-07
瀏覽數
3062
管理者最難解的難題：該讓屬下拚命，還是放輕鬆？「逼屬下拚命」卻「沒有任何成長」，最終「無法把工作交給屬下」，導致「屬下失去幹勁」的惡性循環。本文拆解「學習四階段」，教你精準判斷：究竟何時該鬆，何時該緊，讓Z世代屬下既不崩潰也不原地踏步。
圖片來源：Pexels
只是埋頭苦練當然無法成長，必須在訓練的過程加點創意。
不過，在還沒成為「習慣」、身體還未「記住」行動的階段，再怎麼思考也無法完美完成工作，因為當注意力都集中在行動本身時，是無法專注於思考的。
本文摘自《這樣管理Z世代：不討好也不打擊的11條「平衡感」法則，帶出穩定新世代人才！》