林弘道專欄｜AI浪潮下，人資部門的「淘汰賽」：持續邊緣化，或是轉型為公司決策者
作者／林弘道口述、吳佩旻撰文 | 人才永續頻道 | 2025-09-29
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AI不請假、不抱怨，正快速成為職場「新同事」。若HR工作內容還停留在流程執行，就註定被淘汰；唯有從管理人轉向治理人＋AI，才能從邊緣化走向決策桌。
圖片來源：天下學習 製圖
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AI不會取代人，但會重塑人該扮演的角色。
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HR的未來不在於流程，而在於設計人機協作的新規則。
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唯有跨域協作，才能讓企業在人與 AI 共治的時代找到新的韌性。
未知不可避免，但唯有勇於換戰場的 HR，才能在人與 AI 共治的時代凸顯人的獨特價值。
（本文作者林弘道為宏碁公司全球人資長，負責宏碁集團全球人力資源部署與人才發展策略，同時亦掌管宏碁旗下多家子公司。《人才永續頻道》持續針對人才議題提供跨領域專家建議與未來政策建言，歡迎投稿：[email protected]）