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近來航空業「空服員之死」引發社會高度關注,也促使我們反思一件事:當一切制度都合乎法律,卻仍讓員工不敢請假,真正的問題究竟出在哪裡?

朱瑞陽最後提醒:「企業不該再期待員工吃苦耐勞,而是要讓他願意留下來。」當缺工成為常態,真正能留住人才的關鍵,不是制度的合規,而是制度背後的尊重。讓請假不再成為難以啟齒的壓力,而是職場成熟與人性化的象徵。

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