首頁 核心主題 職場健康 當員工健康守門人也陷入過勞危機!調查揭露,近半HR表示:心理健康與幸福感嚴重受傷 作者/吳佩旻 | 人才永續頻道 | 2025-10-21 瀏覽數 539 在疫情的陰影退去之後,多數企業以為最艱難的日子已經過去。沒想到,真正的危機正悄悄燃燒在「人才戰線」的後方——HR團隊。這群原本應該為組織輸血、撫平文化創傷的人,正成為最疲憊的一群。 圖片來源:AI協助生成 分享到 Facebook 分享到 Line 分享到 LinkedIn 複製連結 字體大小 在AI快速進化的時代,許多企業談了很多「員工幸福」與「心理健康指數」的成果,卻忘了——那群負責讓別人幸福的人,也需要被幸福地對待。 (參考資料:HRDIVE、Workvivo、SHRM) 1 2 3 (責任編輯 / 溫為翔) 延伸閱讀 1 HR的工作有哪些:人資的工作發展性與挑戰? 2 【獨家報導】台灣過勞指數勝日韓、全球最高!一張圖看高風險員工族群 3 HR3.0時代來臨!AI來勢洶洶,這群人如何重新定位自己的價值? 4 林弘道專欄|全球敬業度創10年新低,但別急著甩鍋給年輕人!調查數字背後,反映出哪些長期以來的「誤會」? 5 不只發展AI,更思考人類未來 中央大學推動全校性AI教育嶄新布局 你可能有興趣的 管理實戰法則:CEO的16個私房管理工具與方法|蔡恩全 打造 AI Agent 應用藍圖|從構想到落地的行動指南 親子天下2026年度趨勢報告:AI世代 駕馭學習新宇宙 神經可塑性的專注力練習:世界大賽冠軍球隊都這樣練,180秒終止內耗,改變大腦思考慣性,提升抗壓穩定性,找回真正享受生活的能力