日月光以VIP關鍵實力獲2023年台灣HR Asia亞洲最佳企業雇主獎
日月光半導體製造股份有限公司(日月光投控3711.TW旗下之子公司),重視人才永續發展與培育,以多元共融(Variety)、數位轉型(Intelligence)、活力職場(Passion)-VIP關鍵實力,實踐DEI文化,榮獲 2023 年台灣 HR Asia 亞洲最佳企業雇主獎,肯定日月光積極培育業界專才、創造友善職場的行動。
半導體產業人才不分國界,日月光重視員工的全方位發展,秉持公平、健全的制度,致力極大化每一位工作夥伴的職場價值。面對數位轉型浪潮,日月光推動智慧工廠提升製程效率,並於2018年啟動AI元年,培育專業科技人才,如今在高階主管的支持下,數位轉型儼然已成公司的全民運動-從數位工具的開發,到個人數位助理的創造-每一位員工可將工作量能展現在更重要的作業層級上,導入創新需求及思維,體驗智慧轉型價值,發揮更長遠的效益,也讓日月光成為全球封裝測試產業,第一家獲燈塔工廠認證的公司。
圖說:日月光舉辦外籍同仁慶誕慶祝活動。
日月光秉持永續經營的方針,注重人才的儲備,透過完整的訓練體系及福利照護政策,吸引跨國人才來台,培育更多半導體產業專才,並打造多元共融的職場環境,提升企業競爭力。公司長期配合及支持政府政策、建構完善培育計畫,包含移工來台工作轉任、產學聘用、在職進修轉型方案等,並於日常提供貼近生活的關懷及照顧,同步以語言溝通課程、節慶手作體驗,與社團運動團康活動等,促動台、外籍人員間的互動與交流,凝聚同仁的向心力,讓外籍夥伴感受公司的用心,更願意久留在台灣展現專業實力,創造和諧的勞雇關係,讓人才的永續擴展,加速發展厚植日月光的重要續航力。
圖說:三好幼兒園學童與自然共學成長。
日月光連續七年獲得道瓊永續指數「半導體及半導體設備產業」最高分的肯定,公司貫徹永續理念,仔細聆聽員工的聲音,持續將資源挹注在每位夥伴上:日月光專屬診所,關注同仁身心健康、興建三好幼兒園,配合員工上下班的托育時間,以綠色環境育養可愛的寶貝、成立社會企業,積極發揮正向的影響力,解決企業、環境、社會永續問題,開展希望的未來,下一步更將投入長照服務,緩減員工同為照顧者的負擔及壓力。日月光逐步串起各個環節,建立友善照顧圈,樂於成為同仁強力的後盾,讓員工安心、放心地專注工作;努力實踐ESG,並期與上下游產業攜手,共同落實帶動產業力行永續、追求共好。