嘉義薪資不輸台北！他在鄉間掀起的ＡＩ革命：我的客戶是全世界

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走進老酒廠改建的嘉義文創產業園區，搭電梯上4樓，160坪全開放式的偌大空間，awoo（阿物科技）的企業總部即藏身於此。

這家成立於2014年的SEO顧問服務公司，在台灣業界低調稱霸第一，幫助綠藤生機、OB嚴選等知名品牌長年保持網路聲量領先。

2016年，awoo轉型為AI行銷科技的SaaS（軟體即服務）服務商，幫助客戶將網路聲量變現，提供獲客、轉單、回購等一條龍式的精準行銷服務，平台推出才一年，就有超過一萬家企業註冊。

awoo的商業版圖如今更進一步拓展至海外，2023年第二季達成100家日本企業客戶的里程碑，包括日本歐舒丹、 SUNTORY、Levi’s、思夢樂、KOSE高絲等國際知名零售品牌，都要靠它來黏住熟客。

「走在日本東京街頭，放眼所及都是我們的客戶！」頂著招牌平頭的阿物科技創辦人兼執行長林思吾瞇著眼笑道。

做世界級的生意，卻將總部設在台灣人口老化嚴重的嘉義市，究竟awoo在想什麼？

▲隱身嘉義文創產業園區的辦公室。（攝／廖祐瑲）

吸引人才三部曲，讓北漂青年安心返「嘉」

畢業於南華大學哲學系的林思吾，是個有社運魂的非典型創業家。他大一就自學程式架旅遊網站「關島之家」，為的是弭平旅遊界的網路資訊不平等；出社會後他成立公司，更將這番情懷展現到極致，幫助北漂青年回「嘉」上班。

然而，人才要根留在地，光有理想不夠，林思吾靠著縝密的三部曲，讓北漂青年回流的願景能真正落地。

首先，得先吸引人才過來。在嘉義念4年大學的林思吾，很快看見解方：「嘉義地區大學多，1個小時車程內就有8、9家大學，不怕找不到好的人才。」因此awoo與當地大學合作，透過實習串起穩固的人才鏈。

第二步，是解決交通問題。為了打通吸引人才的管道，林思吾刻意將公司總部選在嘉義火車站旁，員工只要走路3分鐘，南來北往通勤全不成問題。

根據awoo統計，許多員工本身就是嘉義人，也有不少從資源相對多的台南、高雄市「北漂」到嘉義；目前通勤距離最長的員工住在彰化，來回往返要3小時。

(責任編輯 / 杜韋樺)