大缺工時代，全球搶人才！為何台灣應該重新定義移民？
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近年來我國面臨少子化、人才外流等危機，缺工問題浮上檯面，危及國家未來競爭力，如何維持國家人口的質與量以確保國家未來興盛發展，成為政府必須立刻著手解決的重大問題。少子化可以說是全球困境，各國政府雖然有責任讓國家成為人民安心生養的環境，卻不能把提高生育率當作解決缺工問題的唯一寄望，因為缺工問題已經迫在眉睫。留用外國人才，將是缺工問題的短期解方。
為何需要重新定義移民？
綜觀台灣當前的留才政策，似乎僅著重在「補強」與「改善」上，即便今年修正了「入出國及移民法」，然而這僅改善一些沉積2、30年的重大沉痾，如增進人權、改掉不合理的限制等等，實則依舊侷限且缺乏前瞻性，並沒有隨時空背景不同而即時做出充分調整。
而造成此特點最大的因素則來自於台灣對於「移民」的定義不完整，造成政府在移民議題上無法作更進一步的詳盡規劃。在政策上或在國人觀念裡，「移民」的輪廓印象被概化，多半認為只有具婚姻關係或進入家庭領域者才屬於移民，而忽視那些領取了居留證，在台生活多年的外籍工作者與僑外生等族群，連帶影響移民政策的發展進程。
因此，若台灣要加入這塊國際人才爭搶的角逐熱區，則必須訂好妥適的移民政策以符合人才與產業的需求。但欲訂好妥適的政策，則首先需要給予「移民」族群完整的定義，凝聚大眾的新共識，才能有明確方向，並在推行政策時得到政府與民間的積極配合。
如何定義移民才能跟上國際議題的腳步？
究竟「移民」該如何定義與劃分？參照聯合國國際移民組織的定義，認為國際移民係指「居民跨越國境離開出生國或原籍國，以短期或長期居留為目的前往他國的遷移。遊客、宗教朝拜、短期商務考察或醫療等則通常不列入移民之列。」在台灣，則可粗略理解為「不論時間長短，有領取居留證者就是移民」。
而擁有此一初步概念後，才能開始了解並劃分台灣的移民輪廓。領取居留證者包含婚姻移民、外籍工作者或服務者、僑外生等等，皆屬於移民事務的範疇。並且，根據不同的類別與台灣的產業特色、獨有的移民樣態來進行細分，才能使移民議題聚焦而成台灣專屬的移民政策。