將房子管線圖立體化，台日建築師最倚重的前3大公司，聘用近半身障高手

這是一個很不一樣的企業運動會。

58位同仁中，近一半都是中高度身障者。不管是輪椅賽跑、接力投籃或是幫助雙手萎縮的隊友推冰壺，所有同仁都士氣高昂地完成所有競賽。

這樣的合作，是若水國際的日常。他們的業務是高技術含量的建築資訊建模（Building information modelling，BIM）以及人工智慧標註服務（AI data annotation service）。前者把建築設計圖的所有細節例如水管3D立體化，幫助建築團隊更好設計和施工。後者透過人眼標註圖像，是很多AI工程開發前的基礎工作。

近幾年，若水不僅贏得國際大企業如美光科技、潘冀建築師事務所、華碩等公司的青睞，BIM業績量更是做到全台前三名，還在2019年將業務開拓到日本，不僅設立日本分公司，而且營運也達到損益平衡。

一個被29次磨練過的初心

若水由趨勢科技創辦人張明正在2007年創立，是社會企業的先行者，初衷是希望透過創新的商業模式活化台灣的120萬身障人才。他們的勞動參與率不到一般人的三分之一，失業率卻是一倍以上。

若水執行長陳潔如觀察，市面上雇用身障人才的工作多是庇護以及勞務性質，很多是一年一聘，很容易形成「弱勢取代弱勢」的競爭。「我們希望在適用勞基法的一般工作和適用身權法的庇護性職場中間，找到另外一種可能性。」

經過29次的嘗試，商業模式從古董掃描、線上文字客服到3D動畫，若水終於在2013年找到有成長性、身障人才能勝任且又能有競爭優勢的BIM業務，並且在成功獲利之後，更在2018年展開AI標註服務的第二事業體。這當中涉及到複雜的技術工作拆解、技能培訓、混合工作搭配、品質管控等。

「從來沒有一家企業是以身障就業作為商業模式，」長期從事身障人才培訓的勝利基金會創辦人、同時也是若水國際的顧問張英樹說。「若水讓我們看見原來身障人才也可以從事高科技業，我們很期待若水的成功能帶給更多經營者對身障人才的信心。」

若水的同仁涵蓋了12種專業領域，包含建築師、機電技師、消防技師、AI工程師、專業職能治療、心理諮商等 。身障同仁中有64％為重度和極重度身障，部分為高部位損傷。

(責任編輯 / 呼延朔璟)