溫柔而堅韌，AI時代下值得看見的五個女性關鍵領導力

環顧全球，女性經理人與治理決策者正在以歷史性的速度崛起。

國際上，歐盟規範上市公司需在2026年6月底前達成女性占全體董事席次逾3成；回望台灣，金管會規定自2025年起，上市櫃公司董事會任一性別需達「三分之一」 。

根據《哈佛商業評論》的「台灣最佳上市櫃女性CEO」調查，台灣女性企業領袖的人數短短兩年間大幅成長45%。從科技巨擘AMD董事長蘇姿丰屢次登上《時代雜誌》（TIME）等全球最具影響力榜單，到台灣在地產業女性領導人的遍地開花，女性在職場不再只是點綴，更是引領AI轉型、供組織重組的關鍵舵手。

然而，人們習慣用「鐵娘子」或「職場女強人」等剛硬的標籤去定義她們；但在這個多變且複雜的時代，這群女性領袖帶給世界的最珍貴之處，其實在於「打破框架」、「照亮他人也實現自我」，她們放大與生俱來的獨特天賦，在各自的產業裡重塑遊戲規則。

《天下學習》特別收錄了五位在不同領域綻放光芒的女性領導人。她們的故事，不是為了證明女性可以和男性一樣強，而是讓人看見那些曾被低估的女性特質——卓越的共情能力、敏銳的直覺、利他的思維，以及在逆境中的強大復原力——正是AI時代最急需的領導力。

• 開創的膽識（AMD董事長蘇姿丰）： 在晶片與科技的陽剛世界中，她以精準的策略與大膽的遠見，帶領陷入危機的科技巨擘絕地反擊。她的「開創」證明了當女性握有主導權，能以無畏的視野拓荒前行。

• 自學谷底翻身的韌性（台灣大車隊副董事長李瓊淑）： 從基層女工一路拼到上市公司副總與產業博士，「靠自學谷底翻身」是她的人生極致演繹。她在傳統的計程車產業中，用同理心與終身學習的毅力，驅動了溫柔的數位革命。

• 相信再看見的信念（雀巢台灣董事長羅台青）： 作為外商深耕台灣36年來首位台籍女CEO，她曾說自己是「先相信，才看見」的人。同時她的利他信念，讓她不只盯數字，能用價值聚團隊，做比自己更大的事。

• 本事與膽識（世界展望會董事長鄒開蓮）： 從科技圈呼風喚雨的「外商女帝」，跨界成為公益組織的領航者。她兼具商業實力的「本事」與跳出舒適圈的「膽識」，將敏捷創新的科技思維注入人道救援，展現了女性在跨界治理上游刃有餘的宏大格局。

• 溝通的智慧（電通集團全球專業服務總裁林友琴）： 作為全球廣告界首位女性華人CEO ，她憑藉「有智慧的溝通」，優雅地穿梭在跨國文化與數據科技之間，用細膩的洞察，為全球百強品牌重新定義消費者體驗。

(責任編輯 / 溫為翔)