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據統計,台灣寵物登記數已是新生兒的2.4倍,愈來愈多企業推帶毛孩上班,但背後隱藏了哪些職場亂象?寵物科技新創Tomofun用數年時間從最初的混亂磨合出「人毛共好」環境,他們如何讓養與不養寵物的員工,都能舒服工作?

你是否曾經想像過,上班可以帶著自己的寵物毛孩進辦公室,不必擔心他在家裡不吃不喝,累的時候能摸摸他、空檔還能下樓散散步——這樣的日常會為工作帶來多大的動力?

根據內政部統計,2025年台灣新生兒僅10.8萬人、連十年創新低;同一年的寵物登記數卻達25.7萬隻,是新生兒的2.4倍。當愈來愈多人選擇以毛孩代替小孩,「能不能帶寵物上班」也正悄悄成為新世代求職者衡量一間公司的條件之一。

以AI寵物攝影機品牌Furbo打響知名度的寵物科技新創Tomofun(友愉股份有限公司),正是給出這個福利的先驅企業之一。他們除了開放員工直接帶毛孩進辦公室,還提供寵物美容、健檢補助。根據最新統計,內部流動率僅有10%。

Tomofun成立於2014年,創辦人兼執行長是張友辰,與同為共同創辦人、擔任行銷長的妻子張鈺雯一起打造。張友辰的父親是趨勢科技創辦人張明正,以天使投資人與導師的身分,給了創業資金與商業心法上的支持。但真正的創業點子、公司營運與產品研發,都由張友辰帶著團隊完成。

當「寵物科技」一詞還沒幾個人聽過,他們就鎖定「用科技解決毛爸媽痛點」的藍海,成為全球最早把AIoT(人工智慧物聯網)用在寵物產品上的新創之一。

但真正讓Tomofun一戰成名的,是全球第一台會「丟零食」、能跟毛孩隔空互動的旗艦產品——Furbo狗狗攝影機。而它的誕生,是因為張友辰夫妻養了一隻紅貴賓,上班時總放心不下牠獨自在家,才催生了這項產品。

後來Furbo靠跨境電商,2016年全面進軍國際市場,陸續在美國、英國、加拿大、日本、德國、歐美及亞洲等全球共15個國家的Amazon平台上,奪下「寵物類別/寵物攝影機」的銷售第一名,用市佔證明了寵物科技不只是商機,更是一門全球性的硬需求,也順勢長出了這間公司「毛孩可以一起上班」的文化。

帶寵物上班聽來幸福,但現實是管理難度加高

記者在走進Tomofun的辦公室之前,本來做好了會有異味或是混亂的心理準備,因為這裡平均每天有7、8隻毛孩上班,遇到美容日甚至可能有10幾隻。但一推開門,卻是跟一般辦公室差別無幾的清爽空氣。

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