２０３０年，AI恐率先取代管理者？專家：不被淘汰的主管需要這能力
作者／吳佩旻 | 2022-12-27
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麥肯錫顧問公司預估，2030年全球將有4～8億個工作被AI取代，即便是高階主管也得改變技能。究竟未來工作世界將會如何？政大傳播學院特聘教授林日璇告訴你：擁有「絕妙創意」將是未來人才的必備能力。
圖片來源：Freepik
有個問題要問大家，若今天各位是行銷主管，你會在部門配幾位員工？如果問我，答案是只要一位。我認為，未來組織會走向扁平化，管理者本身就是執行者，或是能待在各部門的人力都會是菁英。
在人機協作的世界，主管在未來也有三個必備的能力，包括一、要有數據分析能力；二、能掌握公司整體的組織流程，才知道哪些工作可以模組化；三、結合前面兩項能力，將模組化工作轉成數位化，並套用在供應鏈上。
總之，AI大幅改變了職場樣貌，若能夠區別機器與人類之間的分工，並且將精力投注在解決複雜的問題，就不必擔心工作被取代，反倒能找到自己的工作價值，而最重要的關鍵第一步，是擁抱科技、與數據為伍。