KPI達標就佛價賣！１／４員工都買老闆蓋的房：進對公司，少奮鬥５年
圖片來源：廖祐瑲
走進徠通科技業務助理賴玉蘭距離公司車程不到5分鐘的住處，權狀約50坪左右的房子，供3人生活綽綽有餘。當年一決定買房，女兒便跟著報到，賴玉蘭覺得這間房子給她很大的安家力量。先生在她公司對面的上銀科技上班，不用遠距奔波，她笑開懷地說：「真的是錢多、離家近的工作！」
賴玉蘭口中的錢多，源自「公司的福利讓我少打拼5年就買到房子。」
從桃園移居台中與姐姐一起生活，最初是租公司新蓋好的宿舍，後來徠通決定釋出賣給員工，30出頭、才來公司一年多的她就搭上了這班幸福列車。「當時市價20幾萬，公司以16萬賣給我，現在外面已經漲到30幾萬了！」她笑開懷地露出瞇瞇眼，看得出她對公司的熱愛溢於言表。
徠通科技是台灣市占第二的切割機大廠，創辦團隊都是工研院背景的工程師，技術能力強，在台中惦惦做全世界生意，外銷占營收7成，靠80多位員工把開模必備的「線切割機」外銷到30幾個國家，包含美國、墨西哥、印度、土耳其、德國、捷克等國家。鴻海便是其重要客戶之一。
對比大型企業，年營業額4億多的徠通，為什麼要大費周章申請土地、蓋房、設計、賣房給員工？徠通科技總經理陳嘉斌的目的很清楚，就是「人才」。
▲來一年多就搭上幸福列車，業務助理賴玉蘭（左）晉身「有房」階級。（攝／廖祐瑲）
不只安家、更要偷心，讓員工心甘情願衝KPI
馬路對面就是大立光、上銀等大廠，還有北部半導體產業的磁吸效應，徠通在台中機密機械園區的人才招募是場硬仗，不能馬虎，除了放寬學歷、年齡限制，陳嘉斌把「員工關懷」做到極致。徠通10年前就佈局爭取到台中精密園區開放的特許住宅用地蓋員工宿舍，當時47間企業申請，只有20家成功取得土地，十分搶手，其中願意直接低價買斷給員工「安家」的更是少數。
目前50戶員工宿舍，除了供外縣市員工住、接待國外經銷商與固定資產運用外，有22間賣給員工，等於1/4的徠通人都以低於市價成為「有房」階級，且短短不到5年內的增值金額至少都超過500萬。同事們住在同一棟大樓，假日彼此串門子，在氣派的交誼廳同樂，無形中也凝聚了強大的向心力。