為何主管該留意「人生卡關」的下屬？４大跡象揭露管理警訊！
作者／梅麗莎．羅莫 | 啟動文化 | 2024-12-25
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有時屬下在職場外的人生「卡關了」，是主管較難察覺的，除了開誠布公的對話之外，還有一些跡象會顯示員工正在應對某件難事，值得你多加留意：
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雖然我們都不是治療師，不可能解決員工正在度過的難關，但是我們能掌控的，就是讓「面對面工作」和「線上工作」成為值得花時間的喜悅之處。領導行為藍圖二會幫助你擬定一些方法，以便透過工作上的喜悅來聯繫關係。
本文摘自 —《同理心領導：應對遠距與分散式團隊新常態，領導如何更抓住人心？》