晉麗明專欄｜想做的事很多，就是不想當主管！年輕人在想什麼?
作者／台灣人力資本(股)公司執行長晉麗明 | 人才永續頻道 | 2025-11-14
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企業人才稀缺，又面臨主管斷層危機，年輕世代不再視「當主管」為功成名就的表徵，他們寧願自由自在、拿多少錢做多少事，不想被「主管職」捆綁，年輕人究竟在想什麼? 傳統職涯觀念被翻轉，企業人力資源如何面對變局與挑戰？
圖片來源：天下學習 製圖
抗拒擔任主管的年輕族群，如果能逆向思考，將眼光放遠一些，認知將有所不同；職涯中是否要鑲嵌主管的資歷，值得睿智的年輕朋友審慎思考與抉擇。
（本文作者晉麗明為台灣人力資源與職涯發展領域資深專家，現任台灣人力資本公司執行長，亦為東吳大學與元智大學兼任教師，擁有逾35年跨產業人資與高階管理經驗。《人才永續頻道》持續針對人才議題提供跨領域專家建議與未來政策建言，歡迎投稿：[email protected]）