天下共同執行長葉雲：這個時代，只有「學習」會倖存

這3年來，我們做了哪些事？

1. 提升人才議題的影響力與能見度

• 成立了專門探討全球與台灣人才發展議題的專屬頻道「人才永續頻道」
• 每年發表《台灣人才白皮書》，成為產官學研（包含國發會/經濟部/勞動部/僑委會/教育部）的施政參考
• 針對企業與個人發表《台灣DEI調查報告》

2. 提出人才發展的標準

• 從6大構面，提出Talent in Taiwan的人才倡議，2024年將有500家企業與我們一起響應這個計畫，也提供了所有求職者一個參考的標準
• 與天下永續公民獎共同推出「人才永續獎項」，鼓舞與彰顯行業的領先者

3. 促進人才圈互動學習交流，形成正向循環

2022年9月起舉辦人才永續國際論壇，從人力資源之父戴夫．尤瑞奇（Dave Ulrich）、彼得．聖吉（Peter Senge）、到今年將邀請連續兩年Thinker50排名第一的艾美．艾德蒙森（Amy Edmondson），談談「組織中如何正確犯錯」。

• 成立人才會與LINE社群，舉辦多項工作坊活動，促進跨界、跨域的交流分享

4. 不只是學習，更是有系統、大量的普惠學習

• 推出針對企業培訓需求的創新學院、以及針對個人學習的MasterCheers課程，幫助在人才稀缺、一個都不能少的此刻，鼓勵企業協助每個夥伴成長與發光

人才奇缺的時代，沒有一個投資會比投資一個好的學習環境更好了。但我們也深知在這條學習的大賽道上，有太多精采的內容與人物，唯有結盟才能創造一個好的生態圈，所以我們邀請了行業頂尖的課程夥伴：EMBA雜誌總編輯方素惠、BSI英國標準協會總經理蒲樹盛、AIA人工智慧學校校長蔡明順，與我們一起推出管理、永續及AI跨域課程，成為服務所有企業永續的成長夥伴。

這是一個黑暗的時刻，也能是一個信念的起點

今天是一個特別的日子。1944年6月6日，距今80年前，15.6萬的英美聯軍跨越了英吉利海峽，在法國西北部的諾曼地海灘登陸，逆轉了第二次世界大戰的戰局。

當天氣象非常不好，海上也非常的糟糕，甚至因為情報的錯誤，前兩個小時血流成河；但即便是在混沌不清、最黑暗的時刻，他們還是決定前進。這是一個非常、非常堅定的選擇，而這個選擇決定了最後戰爭的終局。

(責任編輯 / 杜韋樺)