王牌律師陳業鑫、王如玄開講：掌握「勞、權、逾、持、害」五字口訣，拆解職安法霸凌新制地雷
作者／蘇欣儀 | 人才永續頻道 | 2026-07-07
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午餐沒揪、群組已讀不回、績效被當眾檢討——這到底算職場管理，還是踩到霸凌紅線？2026年7月1日職安法霸凌防治新制上路，「未作為」本身就違法，HR一夕成了受理、調查、判決三合一的「準法官」。300位企業主現場擠爆的提問，你的公司答得出來嗎？
圖片來源：黃尹資 攝
霸凌防治新法上路後，職場霸凌已從內部管理問題，轉為具明確時程與責任界線的法定程序。企業過去仰賴經驗與私下處理的空間被壓縮，HR與主管的關鍵挑戰，轉為如何在制度要求下完成可被檢驗的管理與調查流程。（延伸閱讀｜專訪勞動部長洪申翰：怎樣算是職場霸凌？２０２６職安法新修規定５大判定標準、申訴流程、企業管理紅線一次看）